WELCOME NFTE(BSNL) PUDUCHERRY SSA

NFTE-BSNL சங்கத்திற்க்கு அனைத்து ஊழியர்களையும் ஆதரவாக திரட்டிடுவோம்...... !

Wednesday, October 26

கடலுக்குச் செல்ல முடியாத காலங்களில் மீனவக் குடும்பங்களுக்கு அளிக்கப்படும் நிவாரணத் தொகையை ரூ.4 ஆயிரமாக உயர்த்தி முதல்வர் 
ஜெயலலிதா அறிவித்துள்ளார். ..



.
      
     கடாபி உடல் அதிகாலையில் ரகசிய இடத்தில் அடக்கம்...

Wednesday, October 19


புதுச்சேரி: பத்தாம் வகுப்புத் தேர்வில் ஆள் மாறாட்டம் செய்து சிக்கி தமிழக போலீஸாரின் பிடியில் சிக்காமல், சம்மனையும் வாங்காமல் தொடர்ந்து தலைமறாவாக இருந்து வரும் புதுச்சேரி கல்வித்துறை அமைச்சர் கல்யாண சுந்தரம் எங்கே என்பது பெரும் மர்மமாக உள்ளது. அவர் விசாரணைக்கு நேரில் ஆஜராக வேண்டும் என்று போலீஸார் இரண்டு முறையும், கோர்ட் ஒரு முறையம் சம்மன் அனுப்பியும் கூட அவர் அதைப் பெறாமல் தப்பி வருகிறார். 


விழுப்புரம் மாவட்டத்தில் நடந்த பத்தாம் வகுப்புத் தேர்வின்போது தனக்குப் பதில் வேறு ஒருவரை செட்டப் செய்து அனுப்பி பரீட்சை எழுதச் செய்தார் கல்யாண சுந்தர் என்பது குற்றச்சாட்டாகும். இதையடுத்து கல்யாண சுந்தரம் மீது விழுப்புரம் மாவட்ட குற்றவியல் போலீஸார் வழக்குப் பதிவுசெய்துள்ளனர். மொத்தம் 8 பிரிவுகளில் அவர் வழக்கு பாய்ந்துள்ளது.


இதையடுத்து விசாரணைக்கு நேரில் வருமாறு கல்யாண சுந்தரத்துக்கு போலீஸார் கடந்த 9ம் தேதி சம்மன் அனுப்பினர். இதை சபாநாயகர் சபாபதி பெற்றுக் கொண்டார். 2 நாளில் கல்யாண சுந்தரத்தை அனுப்பி வைப்பதாக உறுதியளித்தார். ஆனால் சொன்னபடி கல்யாணம் வரவில்லை. இதையடுத்து கல்யாண சுந்தரத்தை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்று கூறி சபாநாயகர் சபாபதி, சம்மனை 2 பேரை விட்டு போலீஸாரிடமே திருப்பிக் கொடுத்து விட்டார்.


இதையடுத்து 15ம் தேதி இன்னொரு சம்மன் போனது. இதையும் கல்யாணசுந்தரத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்று கூறி சபாநாயகர் திருப்பி அனுப்பி விட்டார்.


இதையடுத்து வேறு வழியில்லாமல் திண்டிவனம் 1வது நீதித்துறை நடுவர் பிரகாஷ் முன்பு போலீஸார் ஒரு மனு செய்தனர். அதில், அமைச்சர் கல்யாணசுந்தரத்தின் கையெழுத்தை சோதனை செய்ய வேண்டும் எனவும் அதற்காக கோர்ட் ஆணை பிறப்பிக்க வேண்டும் என்று கோரப்பட்டது. இதை விசாரித்த மாஜிஸ்திரேட் பிரகாஷ், விழுப்புரம் குற்றவியல் கோர்ட் அல்லது போலீஸார் முன்பு நாளைக்குள் நேரில் ஆஜராகுமாறு கல்யாணசுந்தரத்திற்கு சம்மன் போனது.


ஒருவேளை நேரில் ஆஜராக முடியாவிட்டால் அதற்கான விளக்கத்தை அளிக்க வேண்டும் என்றும் கோர்ட் உத்தரவிட்டிருந்தது. இந்த உத்தரவு தபால் மூலம் கல்யாணசுந்தரத்தின் வீடு, அலுவலகத்திற்குப் போயுள்ளது. ஆனால் இதுவரை இதுகுறித்து கல்யாண சுந்தரத்திடமிருந்து எந்த சத்தத்தையும் காணோம்.

Tuesday, October 18



The National Executive commitee unanimously passed seven resolutions. Com. N.T. Sajwani was removed from the post of secretary (CHQ) for anti union and disruptive activities. The National executive committee decided to support the 8th November -2011agitation organized by all major central trade unions to protest against the disinvestment of PSU’s and price rise etc. On 08/11/2011 NFTE-BSNL will organize nation wide demonstration during lunch hour. The National executive committee decided to demand  merger of 50% IDA with pay and with effect from 01/10/2011 since the IDA increased to 52% with effect from 01/10/2011.


    The Seminar resolved to demand orders from Govt of India to direct all the Govt departments and CPU’s to utilize the  telecom services only from BSNL/ MTNL as the case may be so that  the revenues of BSNL/ MTNL   will increase considerably. The seminar also appealed to the Govt of India to help BSNL financially as in the  case of Air India.  On the whole the Coimbatore meeting gave lot of inspiration and energy to our members.

Wednesday, October 12

தயாநிதி,கலாநிதி விரைவில் கைது?


 தயாநிதி மாறன் மற்றும் கலாநிதி மாறன் வீடுகளில் நடத்திய சோதனையில் முக்கிய ஆதாரங்கள் சிக்கியதை தொடர்ந்து அவர்கள் விரைவில் கைது செய்யப்படுவார்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
.
இதனிடையே மலேசிய நிறுவனம் சன் எஃப்எம்மில் ரூ.100 கோடி முதலீடு செய்திருப்பதன் மூலம் புதிய ஊழல் அம்பலமாகி இருப்பதாக கூறப்படுகிறது. தயாநிதி மாறன் மத்திய அமைச்சராக இருந்தபோது ஏர்செல் நிறுவனத்தை மலேசியாவை சேர்ந்த மேக்சிஸ் நிறுவனத்திற்கு வலுக்கட்டாயமாக விற்க செய்ததில் ரூ.600 கோடி அளவுக்கு அவருடைய சகோதரர் கலாநிதி
மாறனின் சன் டிவிக்கு வழங்கியது தொடர்பாக சிபிஐ லஞ்ச ஒழிப்பு சட்டத்திற்கு வழக்குப்பதிவு செய்தது. நேற்று முன்தினம் கலாநிதி, தயாநிதி மாறன் வீடுகள், சன் டிவி அலுவலகம், ஐதராபாத் மற்றும் டெல்லி அலுவலகங்களில் சோதனை நடத்தினார்கள்.  இதில் முக்கிய தஸ்தாவேஜுக்கள் கிடைத்ததாக சிபிஐ அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர்.

விரைவில் கைதுஇந்த வழக்கில் மாறன் சகோதரர்களுக்கு எதிராக போதிய ஆதாரங்கள் கிடைத்திருப்பதாக சிபிஐ அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். எனவே விரைவில் அவர்கள் கைது செய்யப்படக் கூடும் என்று சிபிஐ வட்டாரங்கள் தெரிவித்தன. இதனிடையே தயாநிதி மாறன் புதிய ஊழல் அம்பலமாகி இருக்கிறது. மலேசியாவை சேர்ந்த மேக்சிஸ் நிறுவனம் 2007 ஆம் ஆண்டு கலாநிதி மாறனுக்கு சொந்தமான சன் எஃப்எம் வானொலியில் ரூ.100 கோடி முதலீடு செய்துள்ளது.

தயாநிதி மாறன் தொலைத் தொடர்புத் துறை அமைச்சராக இருந்தபோதுதான் இந்த முதலீடும் செய்யப்பட்டுள்ளது. அதுவும் ஏர்செல் நிறுவனம் மேக்சிஸ் நிறுவனத்திற்கு வலுக்கட்டாயமாக விற்க பிறகு இந்த பணபரிமாற்றம் நடைபெற்றுள்ளது. இது குறித்து மேலும் விவரங்களை விசாரிப்பதற்காக தயாநிதி மற்றும் கலாநிதிக்கு சம்மன் அனுப்பப் போவதாக சிபிஐ அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர்
.

Tuesday, October 11

புதிய தொலைத் தொடர்பு கொள்கை வெளியானது!!!


புதிய தொலைத் தொடர்புக் கொள்கை -2011 தொடர்பான வரைவு அறிக்கையை மத்திய தொலைத் தொடர்புத் துறை அமைச்சர் கபில் சிபில் தில்லியில் திங்கள்கிழமை வெளியிட்டார்.
இதில், செல்போன் பயன்படுத்துவோரின் நலனுக்காக பல்வேறு திட்டங்கள் கொண்டு வரப்பட்டுள்ளன. தொலைத் தொடர்பு உற்பத்தித் துறையில் ஊக்கமளிக்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
2ஜி அலைக்கற்றை ஒதுக்கீட்டில் முறைகேடு நடந்திருப்பதாக நீதிமன்றத்தில் விசாரணை நடைபெற்று வரும் நிலையில், புதிய தொலைத் தொடர்புக் கொள்கையை மத்திய அரசு வெளியிட்டுள்ளது முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.
இதுகுறித்து தொலைத் தொடர்புத் துறை அமைச்சர் கபில் சிபல் கூறியது: ஒரு தேசம், ஒரு உரிமம் என்ற கொள்கை செயல்படுத்தப்படும். மேலும், செல்போன் வாடிக்கையாளர்கள், தற்போது பயன்படுத்தும் அதே எண்ணில் வேறு நிறுவனங்களுக்கு மாறும் வசதி, இலவச ரோமிங் வசதி ஆகியவற்றை செயல்படுத்துவதற்கும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
சேவைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும். வருமானம் ஈட்டுவது இரண்டாம்பட்சம்தான். தொலைத் தொடர்புத் துறையில் நகர்ப்புறத்துக்கும், கிராமப்புறத்தும் இடையே உள்ள இடைவெளியை குறைக்க அரசு பாடுபடும்.
தேவைப்படும் அனைவருக்கும் பிராட் பேண்ட் வசதியை ஏற்படுத்தித் தரும் தொலைநோக்குப் பார்வையுடன் இந்தக் கொள்கை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இணையம் சார்ந்தப் பொருளாதாரத்தில் அனைத்துத் தரப்பு மக்களும் பங்கேற்பதற்கானக் கட்டமைப்பு வசதிகள் ஏற்படுத்தப்படும். இதன் மூலம் முழுமையான வளர்ச்சியை ஏற்படுத்துவது உறுதி செய்யப்படும்.
மேலும், புதிய உரிமங்களை வழங்குதல், கொள்கை முடிவுகளை மேற்கொள்ளுதல் ஆகிய நடவடிக்கைகளில் தொலைத் தொடர்பு ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தின் பரிந்துரையை ஏற்றுச் செயல்படுத்தப்படும் என்றார் கபில் சிபல்.
உற்பத்தியாளர்களுக்கு ஊக்கம்: தொலைத் தொடர்புத் துறை தொடர்பான உள்நாட்டு உற்பத்தி நிறுவனங்களுக்கு ஊக்கமளிக்க மத்திய அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. இதன்படி 2020-க்குள் 80 சதவீத தேவையை உள்நாட்டு உற்பத்தி மூலமே பூர்த்தி செய்துகொள்ளும் இலக்கை மத்திய அரசு நிர்ணயித்துள்ளது. இதற்கென ஊக்கத் தொகையும், குறைந்த வட்டியில் கடனுதவியும் வழங்கப்படும். வரி குறைப்புச் செய்யப்படும். மேலும், தொலைத் தொடர்புத் துறையில் முதலீட்டை அதிகரிக்க, தொலைத் தொடர்பு நிதிக் கழகம் ஏற்படுத்தப்படும்.
தற்போது இத்துறையில் 3 சதவீதம் மட்டுமே உள்நாட்டுத் தயாரிப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பெரும்பாலும் இறக்குமதியையே சார்ந்து உள்ளோம்.
12-வது ஐந்தாண்டுத் திட்ட முடிவில் (2012-2017) உள்நாட்டு உற்பத்திக்கானத் தேவை ரூ. 2,50,000 கோடியாக இருக்கும் என மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது என்று கபில் சிபல் தெரிவித்தார்.
மேலும், தொலைத் தொடர்புத் துறையில் ஆராய்ச்சி, புதிய கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் அது தொடர்பான அறிவுசார் சொத்துரிமை, உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை ஆகியவற்றிலும் இக்கொள்கையின் கீழ் கவனம் செலுத்தப்படும்.
பாதுகாப்பு முக்கியத்துவம் கருதி செல்போன் கருவிகள், சிம் கார்டுகள் ஆகியவற்றிற்கு உள்நாட்டுச் சந்தையை சாந்திருக்க முக்கியத்துவம் தரப்படும்.
தொலைத் தொடர்புத் துறை தரமதிப்பீடு வளர்ச்சி நிறுவனம் என்ற தன்னாட்சி நிறுவனத்தை அரசு ஏற்படுத்தவுள்ளது. தொழிற்துறை, ஆராய்ச்சி நிறுவனம், தொலைத் தொடர்புச் சேவை அளிப்போர், கல்வியாளர்கள் ஆகியோரின் பங்களிப்புடன் இந்த நிறுவனம் செயல்படும்.
600 மில்லியன் இணைப்புகள்:புதிய கொள்கையின்படி, நாட்டில் உள்ள அனைவரும் பிராட் பேண்ட் இணைப்பைப் பெறும் உரிமை உறுதிப்படுத்தப்படும்.
தற்போது இன்டர்நெட் பயன்பாட்டுக்கான பிராட் பேண்ட் சேவை நகர்ப் பகுதிகளில் மட்டுமே அதிகளவில் உள்ளது. அதுவே கிராமப்புறங்களில் ஜூன் 2011 நிலவரப்படி 1 சதவீதம் மட்டுமே உள்ளது.
இந்நிலையை மாற்றி 2017-க்குள் 175 மில்லியன் பிராட் பேண்ட் இணைப்புகளும், 2020-க்குள் 600 மில்லியன் இணைப்புகளும் வழங்க இலக்கு நிர்ணயிக்கப்படும்.
அனைத்துத் தரப்பு மக்களும் பயன்படுத்தும் வகையில் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட மொழிகளில் சேவை வழங்கப்படும் என்று புதிய தொலைத் தொடர்புக் கொள்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
அதேபோன்று, இன்டர்நெட்டில் தகவல்களைப் பதிவிறக்கம் செய்யும் வேகம் 256 கே.பி.பி.எஸ் ஆக உள்ளதை 512 கே.பி.பி.எஸ். ஆக அதிகரிக்கவும், அதை 2015-க்குள் 2 எம்.பி.பி.எஸ் ஆகவும், அதன்பின் 100 எம்.பி.பி.எஸ் ஆக உயர்த்தவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
கூடுதல் பிராட் பேண்ட் சேவையை அனைத்துக் கிராமங்களுக்கும் அளிக்கும் வகையில் கண்ணாடி இழைக் கேபிள்களைப் (ஆப்டிக்கல் பைபர்) பதிக்கும் பணி 2014-க்குள் மேற்கொள்ளத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
இதற்காக ரூ. 20,000 கோடியை செலவிட தொலைத் தொடர்பு ஆணையம் ஏற்கெனவே ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
இதன் மூலம், அரசின் திட்டங்களான மின் ஆளுமை, இ-பஞ்சாயத்து, தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதியளிப்புத் திட்டம் ஆகியவற்றை செயல்படுத்துவது எளிமையாக இருக்கும்.
ஸ்பெக்டரம் ஒதுக்கீடு:ஒவ்வொரு 5 ஆண்டுகளுக்கும் ஒருமுறை கூடுதல் அலைக்கற்றை ஒதுக்கீடுகளை மேற்கொள்ளவும், அவற்றை அவ்வப்போது தணிக்கைக்கு உட்படுத்தவும் மத்திய அரசு திட்டமிட்டுள்ளதாக கபில் சிபல் தெரிவித்துள்ளார்.
இணையதளத்தில் வெளியீடு:புதிய தொலைத் தொடர்புக் கொள்கை தொடர்பான வரைவு அறிக்கை, தொலைத் தொடர்புத் துறை இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
பொதுமக்களின் கருத்துகளை அறிந்த பிறகு தொலைத் தொடர்புக் கொள்கையின் இறுதி அறிக்கையை வரும் டிசம்பரில் வெளியிட மத்திய அரசு திட்டமிட்டுள்ளது.

Wednesday, October 5


List of the members who have won the Bharat Sanchar Seva Padak-2011 and VIshist Sanchar Seva Padak-2011. NFTE-PY Congratulates the Gems of BSNL.


Tamilnadu Telecom Circle
1. Shri V. Senthilnathan, TTA, Kumbakonam SSA
2. Shri M. Ravi, TTA, Erode SSA.
3. Shri S. Rethinavelu, TTA, IMPCS.

Tuesday, October 4


TF – 4/5 Dated: 29.09.11
NFTE – BSNL Formal Meeting with the Management
To,
1. All CHQ office-bearers & Special invitees.
2. All Circle Secretaries.
3. All District / Divisional Secretaries and Branch Secretary.
Dear Comrades,
We write to you to apprise with the details of meeting held with the BSNL Management.
The  management  invited  NFTE-BSNL  for  a  discussion  on  the  latest  developments including the proposal of VRS to the employees / executives who have completed the age of 45.The meeting took place on 27th  September.  NFTE-BSNL was represented by Comrades  Islam Ahmad, Chandeshwar Singh, C.K.Mathivanan and Rajpal. The management side was consisting of Director (HRD), PGM (SR), GM (Restructuring) and GM (Estt). NFTE-BSNL took this opportunity and conveyed the displeasure of employees over the arbitrary  withdrawl  of  medical  allowance  (without  voucher),  Postponing  LTC  facility  and cancellation of 10 days Earned Leave Encashment  facility while availing LTC for tour.  NFTEBSNL expressed its strong disapproval of the arbitrary attitude of the management in deciding the issues, which affect the work force without consulting the unions. The management of late only
informs everything to the unions and avoids any meaningful  discussion with the unions before taking any decision that may affect lakhs of employees. This attitude does not augur well to the
industrial harmony in BSNL. It was pointed out to the top management that immediate withdrawal of its 5th  September order will only bring industrial peace in BSNL. However the Director (HRD) agreed to review the whole thing after studying the financial impact. We also demanded that actual expenditure on Indoor medical treatment may be reimbursed to the staff instead of restricting the same to the CGHS rates forcing the employees to pay from their pockets which defeat the very purpose of BSNL MRS Facility.  NFTE-BSNL also pointed out the discrimination in settling the medical  claims  between the  top executives  like  CGMs  etc  and the  lower  ranked employees.
Director (HRD) assured us to enquire and remove such discrimination immediately.                 
The management conveyed that Tenders for various items like underground cables, Data
cards, Dslams, Modem II are being finalized and the supply of the same may begin shortly. NFTEBSNL pointed cut that customer should have the choice to select Telephone instrument either from
BSNL or  outside  vendors.  But  in some  circles  the  customer  is  forced to purchase  telephone instruments  only  through  outside  market.  This  has  resulted  in  cancellation  of  several  new
connection advice notes. The Director (HRD) agreed with us and promised to rectify this mistake. Selling wireless modem by the franchisees at CSCs while we have no supply of them does
not  look nice and our  CSC staff  are helpless.  We brought  this  to the knowledge of  the Top management for immediate correction.NFTE-BSNL also drew the attention of the management  to the fact  that  CSCs working
hours are arbitrarily changed to 08 am to 08 pm without posting necessary additional staff. Due to
this the staff working in CSCs are frustrated lot. Their working hours, weekly off and closure of
CSCs during holidays are the pricking issues that needs the urgent attention of the Management.
NFTE-BSNL opposed the practice of ordering additional responsibility to the nearby SSA heads
whenever particular SSA head proceeded on leave. This does not work well in the field. Instead
the senior  most  officer  in the same SSA may be given temporary officiating for the period of
absence. The management assured us to consider our point taking all side opinions. 
The Director (HRD) explained the steps taken by the CMD and the BSNL board to enhance
the revenue and profitability of the company. He appealed for the cooperation of all employees and
unions in this regard. As per his information the company has recorded 2% increase in revenue
although the 2010-2011 financial year ended with a net loss of Rs. 6000 crores. However he was
very optimistic that around 2012 BSNL will achieve a turn around in its business.In the end the
management wanted to present the proposal for VRS to the employees so that the expenditure on
salary account is reduced considerably. 
NFTE-BSNL at the outset expressed its strong opposition for the proposed VRS scheme to
the  employees  who  have  completed  the  age  of  45.  We  told  the  proposal  is  nothing  but  a
complusorly retirement  since already employees  are going out  through VRS.  The management
informed us that it is voluntary and no one will be compelled to go out through this VRS. The
Director  (HRD)  informed us  that  to implement  the VRS management  solely depend upon the
financial assistance asked for from the Government of India. No move to obtain bank loans (or)
disinvest the shares of BSNL to meet the expenditure on account of compensation payment to the
VRS optees.  He also categorically told us that since BSNL is now a loss making industry only
Gujarat type compensation package is possible and as per the package only 35 days pay + IDA will
be paid for every completed year of service. Thus the wide spread rumours that 60 days pay + IDA
will  be granted as VRS compensation was proved to be an utterly a  false propaganda by few
vested interested groups.
NFTE-BSNL put forth the arguments to counter the managements view that by reducing
the  staff  strength  by  one  lakh  old  gory  will  be  brought  back  to  BSNL.  We  cautioned  the
management  that  VRS instead of  solving any problem will  create  more  problems  and surely
disrupt the Telecom services and affect the efficiency.
NFTE-BSNL is of the firm opinion that the policy of the government of India and the proprivate  sector  attitude  of  successive  Telecom ministers  only  resulted  in  destroying  the  solid
financial  base of  the BSNL.  Untill  and unless these policies  of  the government  are changed /
modified  no  improvement  is  possible  in  BSNL.  During  the  discussion  NFTE-BSNL offered
number of suggestions to enhance profitability and increase the revenue. Returning  3G Spectum in
the  non-profitable  circles  was  one  suggestion  we  gave  for  reducing  the  expenditure.  The
management is of the opinion to return certain spectrum of Broadband wireless Access and sharing
of towers with other operators so that expenditure is reduced.
NFTE-BSNL is  of  firm opinion that  without  a  sustained united strike  the  anti-worker
policies of the management  cannot  be stopped /  defeated.  Hence we have to prepare for strong
opposition to VRS proposals through strike and other Trade Union Methods.
With greeting,
(Chandeshwar Singh)
General Secretary 

இந்தியாவின் ஐ.ஐ.டி., உயர்கல்வி நிறுவனங்களில் இருந்து வெளிவரும் பொறியாளர்களின் தரம், குறைந்து கொண்டே வருகிறது. அதனால் அந்நிறுவனங்களில் மாணவர் சேர்க்கைக்கான முறைகளை சரி செய்ய வேண்டிய தேவை எழுந்துள்ளது' என்று, "இன்போசிஸ்' தலைவர் என்.ஆர்
 நாராயண மூர்த்தி தெரிவித்துள்ளார்.

26 ரூபாவில் பிரதமர் குடும்பம் நடத்த முடியுமா?

கிராமப்புறங்களில் நாள் ஒன்றுக்கு 26 ரூபாயக்கு மேல்(மாதம் ரூ .780  க்கு மேல் )
சம்பாதிப்பவர்கள் வறுமை கோட்டிற்க்கு மேல் உள்ளவர்கள் என திட்ட கமிஷன் விளக்கம் அளித்துள்ளது .இதற்க்கு நாடு முழவதும் கடும் கண்டனம் எழந்துள்ளது. மராடிய மாநிலத்தில் தானே பகுதியல் மலைவாழ் சமுகப் பெண்கள் மத்திய அரசின் இந்த அறிவிப்புக்கு வித்தியாசமானமுறையில் தங்கள் எதிர்ப்பை தெரிவித்துள்ளனர் .
மத்திய அரசு நிர்நைத்துள்ளதைவிட ஒரு ரூபாய் அதிகமாக ,அதாவது ரூ .781  க்கான வங்கி காசோலையை ஒருமாதகுடும்ப செலவிற்கு பிரதமர் மன்மோகன் சிங்குக்கு அவர்கள் அனுப்பிவைத்துள்ளனர்.        

Monday, October 3


News Flash!
Com. C.K. Mathivanan’s TV interview with Mr. Ravibernad,MP:
Jaya plus TV: 04/02/2011(Tues day)-10.30 PM.